Derecho laboral y social en Vitoria

Abogados en Derecho Laboral y Social en Vitoria

Defendemos los intereses laborales de Empresas y Trabajadores

Somos expertos en Derecho Laboral y Social


Defendemos los intereses laborales de Empresas y Trabajadores en todo tipo de cuestiones relacionadas con el Derecho Laboral.

Nuestro equipo de abogados expertos en derecho laboral y social te ofrece:

  • Contratación.
  • Extinción individual de contratos de trabajo.
  • Reestructuración de empresas.
  • Transmisión de empresa, centros de trabajo, o unidades productivas autónomas.
  • Negociación colectiva.
  • Seguridad Social.
  • Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  • Procesal laboral.
  • Auditorías Laborales (Due Diligence).

El derecho laboral y social te ayuda a


Proteger los derechos de los trabajadores

Regular las relaciones laborales

Previene y resuelve conflictos laborales

Que se cumplan las obligaciones laborales

Beneficios de trabajar con nosotros


Contamos con una amplia experiencia en derecho laboral y social y conocimientos siempre actualizados en tema de legislación y normativas aplicables.

Representación legal en casos de accidentes laborales

Asesoramiento en temas de seguridad e higiene laboral

Ayuda en la redacción de acuerdos y contratos laborales

Asesoramiento en la gestión de relaciones laborales y negociaciones

Representación legal en procedimientos laborales ante la S.S.

Atención directa y totalmente personalizada

Ayuda en la gestión de permisos laborales y licencias

Formación permanente y   actualizada

Abogados especializados en Derecho laboral


Entendemos que elegir un buen abogado especializado en derecho laboral y social es importante para ti. Es importante que te sientas cómodo y confiado trabajando con nosotros. Por eso estamos dispuestos a responder todas tus dudas y preguntas de manera clara y detallada.

¿Cómo sé si necesito un abogado en derecho laboral y social?

Si eres un trabajador y tienes problemas laborales o sociales, como despidos injustificados, acoso laboral o conflictos con la seguridad social, es probable que necesites la asesoría y representación de un abogado experto en derecho laboral y social.

Si eres una empresa, puede que necesites asesoramiento legal sobre contratos laborales, regulaciones del trabajo, negociaciones con sindicatos, litigios laborales o cualquier otro tema relacionado con el derecho laboral y social, es probable que necesites contratar un abogado especializado en este campo.

¿Cómo puedo saber si sois adecuados para mi caso?

Llámanos y pregunta por nuestra experiencia y conocimientos en el área específica de tu caso. Te ofrecemos un servicio personalizado siempre con una calidad excelente.

¿Cuáles son los beneficios de contratar un abogado de derecho laboral?

Si eres una empresa, te aseguras el cumplimiento de las obligaciones laborales y prevenir posibles conflictos con los trabajadores, lo que puede ahorrar costos y proteger la reputación de tu empresa.

Si eres un trabajador, te aseguras la protección de tus derechos y que recibes una adecuada compensación en caso de conflictos laborales.

¿Cómo puedo saber si estáis actualizados en las últimas normativas y cambios legislativos?

Estamos en formación permanente, estando pendientes de los últimos cambios en legislación y normativas aplicables. De esta manera, podrás estar seguro de que estás en nuestras manos. Somos abogados expertos cuya misión es guiarte en todo momento.

¿Cuáles son vuestros honorarios y cómo se estructurarán los pagos?

Cada caso es único. Por eso, una vez estudiado y valorado, te explicaremos nuestros honorarios y adaptaremos nuestra forma de pago a tus necesidades.

¿Cómo se manejara mi información personal? ¿Me garantizáis confidencialidad?

 La confidencialidad es una parte esencial en nuestro trabajo. No te preocupes por ello. De todas formas, ante cualquier duda, siempre puedes consultarnos.

¿Cómo será la comunicación conmigo durante el proceso? ¿Tardaréis en responderme a mis dudas y preguntas?

 Nos adaptamos a ti y tus necesidades. La comunicación puede ser de forma presencial, por videoconferencia, por email, fax o teléfono.

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